三：许婉儿的上诉也遭到了二审法院的驳回,维持了原判。在二审中,法院同样认为,根据许婉儿与公司签订的劳动合同,只要她严重违反了公司规章制度,公司即有权解除合同,公司的做法并无不当。最后,上诉失利的许婉儿只能祭出最后的"王牌" - 向高院申请再审,要求推翻原判。但高院经审查后仍然驳回了再审申请,认为原审事实认定清楚,适用法律无误,申请再审理由不能成立。至此,这起因一段"过于火辣"的微信聊天记录而引发的官司,在三审后画上了句号。公司开除许婉儿的决定被最终确认,她也彻底失去了重新复职的希望。这无疑给许婉儿带来了沉重打击。曾几何时,她是家人的顶梁柱,孩子的榜样。可如今,她突然成为一个"过街老鼠"被人指指点点。

这无疑也是一个正面引导和提醒。现代社会,职场环境日趋纷杂,处处需谨慎小心。作为上班族,我们更应当时刻谨言慎行,切忌在私下场合随意流于肆意。职场交往还需保持一份理性、克制和职业操守,哪怕是与普通同事的闲聊,也不能违背基本的社会公德和法律底线。一旦出了岔子,无疑会给自己的事业和生活带来致命打击。正如许婉儿的遭遇,仅仅是一段"不当"微信聊天就葬送了多年的职场前程,令她备受打击和折磨。